打開無障礙潮州市潮安區(qū)萬潤水務(wù)有限公司關(guān)于落實區(qū)委第二巡察組巡察反饋意見集中整改進展情況的通報
潮州市潮安區(qū)萬潤水務(wù)有限公司關(guān)于
落實區(qū)委第二巡察組巡察反饋意見
集中整改進展情況的通報
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年9月下旬至12月上旬，區(qū)委第二巡察組對區(qū)萬潤水務(wù)有限公司開展了巡察。2024年2月6日，區(qū)委巡察組向區(qū)萬潤水務(wù)有限公司反饋了巡察意見，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要講話精神，切實提高政治站位，增強抓好巡察整改的責任感使命感
公司支部高度重視巡察反饋意見，支部書記嚴格履行巡察整改第一責任人責任，及時組織召開巡察整改專題會議，研究部署巡察反饋問題整改工作，促進全體干部剖析問題原因，制定整改措施，認真抓好整改落實，確保整改工作取得實效。
一是強化政治自覺，確保部署落實到位。公司支部堅持將此次巡察整改工作當作一項重要的政治任務(wù)來抓，切實履行巡視整改主體責任。支部書記迅速召開公司貫徹落實反饋意見會議，組織黨員干部對反饋的問題認真進行研究。成立由支部書記任組長，其他支委委員任副組長，公司各部門主要負責同志任領(lǐng)導小組成員的整改落實工作領(lǐng)導小組和辦公室，對整改工作進行全面部署，扎實推進整改工作。領(lǐng)導小組按照責任分工，堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關(guān)，各部門各司其職，密切配合，通力協(xié)作。
二是認真梳理反饋意見，制定整改方案。公司及時召開專題會議，認真學習中共潮州市潮安區(qū)委第二巡察組《關(guān)于巡察區(qū)萬潤供水有限公司的反饋意見》，研究制定《潮州市潮安區(qū)萬潤供水有限公司落實區(qū)委第二巡察組反饋意見的整改方案》。制定整改措施，明確責任部門、相關(guān)責任人和整改時限，確保整改工作全面、迅速、準確落實到位。
三是建立健全機制，確保長效整改到位。堅持抓好整改工作落實的同時，與做好當前工作重點任務(wù)結(jié)合起來，進一步完善管理制度，進一步形成全面從嚴治黨的常態(tài)，進一步提升供水服務(wù)水平，建立長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進公司全體干部職工作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動供水工作全面提升的過程，成為加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的過程。
二、突出問題導向，對照反饋問題逐條逐項抓好整改落實
（一）黨中央決策部署在基層的落實情況
1.針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不深不透問題。
（1）理論學習不深入不嚴肅。
結(jié)合支部實際，制訂黨紀學習計劃；落實第一議題學習制度，通過支委會，黨小組會集中學習，提高認識，通過領(lǐng)導班子帶頭學習，互相監(jiān)督，不定時檢查提醒支部黨員通過“學習強國”等學習平臺開展學習，提高線上平臺學習使用率。
（2）意識形態(tài)工作落實不到位、開展不扎實。
1、以巡察“政治體檢”為契機，加強意識形態(tài)宣傳教育，開展意識形態(tài)工作研判和部署。通過研判和部署，提高領(lǐng)導干部思想站位，堅決維護意識形態(tài)安全，把牢政治方向。切實提高領(lǐng)導班子意識形態(tài)敏感性，加強教育培訓，逐級做好報告的審核和校對工作，確保公文內(nèi)容符合黨和國家的方針、政策，表述正確后方可發(fā)布。
2、召開意識形態(tài)專題會議，通過對參會人員開展學習教育，增強干部職工的政治意識。
3、通過加強與黨員干部談心談話，及時了解黨員干部的思想動向，化解矛盾和困難，確保公司意識形態(tài)工作平穩(wěn)可控。
2.針對“節(jié)水優(yōu)先”戰(zhàn)略實施不夠有力，供水管網(wǎng)漏損控制水平還需進一步提升問題。
（1）供水回收率距離上級要求仍有差距。
1、落實任務(wù)，制訂獎罰制度，常態(tài)化堅持。
2、增加分區(qū)計量裝置。
3、配合庵埠鎮(zhèn)政府對僑亨里、電廠宿舍、金安園、金亨園、龍彩花園等老舊小區(qū)進行管網(wǎng)改造。
（2）查漏、控損方面工作不夠有力。
1、按承諾時限完成搶修工作。
2、把查漏、查盜整合成一個部門，建立長效機制，并制訂規(guī)章制度。
3.針對增強企業(yè)活力、提高資本配置效率等方面統(tǒng)籌謀劃不足，現(xiàn)代化企業(yè)管理能力有待提高問題。
（1）水費管理和催討力度還需加強。
1、通過加大催討力度，欠費戶及欠費金額大幅度減少。
2、2024年4月已對特種用水戶開始計量水價收取。
3、已制訂獎罰制度，做到水費應(yīng)收盡收。
（2）未合理安排人力資源，個別外包服務(wù)必要性存疑。
通過整改，人員配置更合理，提高了工作效率。定期對綠化、保潔人員進行考核，有效地起到監(jiān)督作用，提升了服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范食堂的管理，提高了效率和服務(wù)水平。
（3）內(nèi)部管理存在思維定勢，績效考核亟需推進。
參考先進公司范例，不斷完善公司考核制度，加強考核管理。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風情況
4.針對以人民為中心的觀念樹得不牢，服務(wù)能力不強水平不高問題。
（1）對供水安全不夠重視。
1、經(jīng)過加強管理和巡查力度，已取得明顯成效。
2、經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范管理，做到涉水人員持證上崗。
3、經(jīng)過加強管理、完善相關(guān)計劃和記錄，已取得明顯成效。
（2）主動服務(wù)群眾意識不足。
1、信息數(shù)據(jù)中心形成常態(tài)化執(zhí)行的制度機制，已取得明顯成效。
2、規(guī)定時限內(nèi)完成新用戶報裝服務(wù)。
5.針對內(nèi)控機制不健全，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格問題。
（1）固定資產(chǎn)管理不到位。
嚴格按《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《小企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，加強財務(wù)管理，會計核算，確保賬賬相符、賬實相符。完善固定資產(chǎn)的監(jiān)督和追責機制。
（2）對中央八項規(guī)定精神認識不深。
嚴格遵守中央八項規(guī)定，從思想上筑起抵御腐敗思想侵蝕的堅固防線，加強財務(wù)管理制度。
6.針對專業(yè)技術(shù)能力薄弱，工程項目管理監(jiān)督存在諸多漏洞問題。
（1）整體謀劃不足，工程效果達不到預(yù)期。
目前已完成5個工程項目建設(shè)并交付使用，另1個工程項目正在積極推進建設(shè)中。
（2）工程執(zhí)行與管理不規(guī)范。
認真學習相關(guān)政策文件及法律法規(guī)，加強規(guī)范化管理，推進工程項目建設(shè)。
（3）驗收、結(jié)算把關(guān)不嚴格，存在工程項目資料不齊全、不規(guī)范。
1、在第三方機構(gòu)監(jiān)管的基礎(chǔ)上，加強自身驗收、結(jié)算管理能力。
2、加強工程項目的管理，在施工單位自我監(jiān)管和監(jiān)理單位日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上，對工程項目自啟動至驗收交付全過程進行規(guī)范化管理。
（三）基層黨組織建設(shè)情況
7.針對日常管理寬松，制度執(zhí)行不嚴格問題。
嚴格執(zhí)行考勤制度，加強考勤抽查力度，切實維護紀律嚴肅性。
1、各部門落實用車登記。
2、建立臺賬，規(guī)范辦公用品出入庫管理。
8.針對重業(yè)務(wù)輕黨建，支部規(guī)范化建設(shè)還有差距問題。
在組織生活中，將不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓，多對基層黨組織建設(shè)提出建設(shè)性的意見。在實踐中通過不斷地調(diào)整和完善，使黨組織建設(shè)更加健康、快速、高效地發(fā)展。塑造了積極向上的企業(yè)形象。
同時通過開展多樣化的主題黨日活動形式，例如國防集訓，志愿服務(wù)等，增強組織生活的趣味性和吸引力，提高組織成員的參與度和滿意度。
9.針對選人用人工作不規(guī)范，隊伍建設(shè)水平有待提升問題。
1、已制訂并印發(fā)《中層管理人員選拔任用工作規(guī)程》，逐步完善中層管理人員選拔任用管理制度，嚴格執(zhí)行各項程序。
2、根據(jù)反饋意見及有關(guān)文件規(guī)定，對相關(guān)人員職務(wù)重新調(diào)整。
3、2024年4月起已實施新的公司工資制度。
4、加強對公司干部職工的技能培訓。有針對性地開展培訓工作，安排工作人員參加各類培訓班，提高職工崗位技能。
10.針對思想認識不足，黨風廉政建設(shè)較為薄弱問題。
（1）全面從嚴治黨主體責任落實不到位。
建立健全組織生活相關(guān)制度，明確職責分工、工作流程、考核制度等，使組織生活各項工作有章可循、有規(guī)可循，提高制度的規(guī)范性和可操作性。通過加強宣傳教育，提高組織成員對于組織生活重要性的認識，增強其參與組織生活的積極性和主動性。
（2）抓教育管理力度不足。
增強對黨員的管理和服務(wù)能力，落實各項制度和政策，促進組織運轉(zhuǎn)順暢和團結(jié)合作。提高工作效率和個人素質(zhì)。促進黨員的思想交流和互相學習，提高工作思路和方法，增強工作能力和創(chuàng)新意識，提升個人素質(zhì)和綜合能力，加強了自身建設(shè)，提升公司的管理水平和綜合競爭力。
（四）巡察審計整改落實情況
11.針對政治意識不夠高，部分巡察反饋問題整改不徹底問題。
進一步強化各項制度的執(zhí)行力度，并提高黨員對組織生活制度的認識和重視程度，“三重一大”相關(guān)制度及文件是企業(yè)中重要的管理工具，明確崗位職責，激發(fā)員工積極性，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)自身實際情況制定并嚴格執(zhí)行相關(guān)制度和文件，制定績效獎勵和激勵措施，對績效優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)的獎勵和激勵。
12.針對治標不治本，落實審計整改不到位問題。
已完善相關(guān)審批制度，并做好存檔管理。
三、下一步工作措施
區(qū)萬潤水務(wù)有限公司雖然已經(jīng)在落實區(qū)委第二巡察組巡察反饋意見整改工作中取得了階段性的成效，但我們也清醒認識到巡察整改工作存在的長期性和復雜性，與上級要求和群眾期盼相比還存在著一些差距。下一步，公司支部將堅持以嚴的要求、實的行動，推動巡察整改常態(tài)化、長效化。繼續(xù)以高標準、嚴要求推動巡察反饋意見的整改落實，采取切實可行的措施，著力解決存在的突出問題，推動巡察整改成果轉(zhuǎn)化為我司發(fā)展的不竭動力。
（一）進一步提高思想認識和政治站位
把抓好巡察整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”的實踐檢驗。進一步提高政治站位，堅持和加強黨對供水工作的全面領(lǐng)導。持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念的根基。在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治、講大局、講紀律的高度，不折不扣抓好落實。
（二）進一步壓實主體責任
嚴格實行整改工作責任制，切實擔起巡察整改主體責任，主動認領(lǐng)問題，做到知責明責守責擔責，班子成員認真落實“一崗雙責”。堅持把整改責任壓實到崗、傳導到人，全面抓好整改工作的落實。強化主體責任意識，筑牢思想防線、三是扎緊制度籠子，強化責任擔當，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最有力的行動、最扎實的舉措，全力抓好巡察反饋問題整改工作。
（三）舉一反三、建章立制
在抓好整改的同時，緊緊圍繞巡察反饋的問題，著力推動建章立制，用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機制，形成長效機制，在構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)。全面查擺工作中存在的同類型問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，做到舉一反三、標本兼治，制定有力整改措施，切實做到通過問題整改，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固成果，確保整改落實效果。
（四）注重實效，以整改促提升
公司支部將認真貫徹落實區(qū)委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到公司供水工作中。公司黨支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強公司班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和作風建設(shè)的動力，實現(xiàn)“兩促進兩不誤”，著力解決公司供水事業(yè)發(fā)展中存在的突發(fā)問題，全力推進公司各項工作取得新成效，為潮安經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻供水人的力量。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映（電話：0768-6612193；郵政編碼：515638；電子郵箱：caxzlsgs＠163.com）。也可徑向區(qū)委巡察辦反映，聯(lián)系方式：5818569（接聽時間：工作日8：30-12：00，14：30-17：30）。
潮州市潮安區(qū)萬潤水務(wù)有限公司
2025年4月25日
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